RSS Feed

Posts Tagged ‘Holdning’

  1. Underviserens person

    oktober 22, 2008 by Morten Mosgaard

    Når man deltager i alverdens workshops i musikverdenen, møder man alle mulige forskellige instruktører. En række instruktører, coaches og konsulenter starter ofte et oplæg med at forklare hvorfor de den dag i dag står hvor det står. Det er min opfattelse at en række af disse situationer giver indtrykket at det lige præcis var den ene oplevelse der gjorde at man er hvor man er i dag.

    Jeg er så småt ved at være et lidt træt af denne metode, men desværre er det en svaghed jeg til tider selv lider af. Man kan have en tendens til at tildele en oplevelse eller erfaring større betydning end den reelt har. Grunden til at man laver hvad man laver og at man er god til det man laver, kan ligge utrolig mange steder. Selvom den ene oplevelse man vælger at fokusere på er det mest logiske udgangspunkt – tror jeg ofte man glemmer utroligt mange andre faktorer som til sammen har en større betydning for den man er og det man laver.

    Når man underviser, er der utrolig mange forskellige typer i lokalet der skal undervises – og man kan side i lang tid og fundere over hvorfor det enten går godt med undervisningen eller hvorfor det går dårligt. Et punkt her er at man tit glemmer ens egen personlighed som et vigtigt element i en god eller dårlig oplevelse. Man kan lave verdens længste forklaring på hvorfor det lige præcis lykkedes at få børnene til at gøre hvad de gør, denne forklaring er det meget sandsynligt nogle vil være i stand til at bruge og overføre til deres eget liv – men ofte vil man opleve at det ikke virker som man er blevet fortalt. Det er her personligheden kommer ind i billedet, for det der ligger bag den undervisning man laver er alle de andre elementer. Det kan være den måde man taler på, det udtryk man bruger, opbygningen, håndteringen af lytteren, den troværdighed og respekt man opbygger og så videre. Mange af disse faktorer kan være svært at give en forklaring på, hvordan opbygger man en troværdighed overfor dem man underviser – det er naturligt for nogle og utrolig svært for andre – men forklaringen / løsning på dette problem bliver hurtig utrolig individuel og derfor vil det være utroligt svært at komme med en forklaring på hvordan man som enkeltperson skal gribe det an. Det kan godt være der er en der har løsningen på lige netop dette problem, men kun formår at servere det til den audiovisuelle type.

    Bottom-line er, man skal altid være opmærksom på det der ligger omkring det umiddelbart synlige. Det kan meget vel være den forkert forklaring for utroligt mange mennesker, men for mig giver det fint mening.

    Tak til Anders S, vores nye Landskoordinator for Musikkens Dag – for nogle lange og grundige snakke i bilen rundt til landets konservatorie-rektorer.


  2. Motivation

    oktober 18, 2008 by Morten Mosgaard

    Jeg støder tit på ordet motivation, så tit at jeg begynder at tro der må ligge en eller anden form for motivation i alt. Når man arbejder med frivillige er motivationen af disse, i mine øjne, et kærne udtryk. Hvordan kan vi motivere de deltagende så de får en god oplevelse og stadig ønsker at være en del af arrangementet.

    Jeg har meget svært ved arrangementer og situationer hvor man fra ledelsens sider ser de frivillige som en nødvendighed, men ikke gør en indsats for at den enkelte skal føle man er med til at gøre en forskel. Det mindste man som arrangør / leder kan gøre, er at vise sine frivillige hvor stor pris man sætter på deres arbejde. Dette bør være en økonomisk og energimæssig prioritering. Det er jo et faktum at laver du noget der bygger på hjælp fra frivillige, står man i det lange løb bedst stillet hvis man har formået at motivere disse til et kontinuerligt engagement.

    Der er mange af de situationer jeg havner i, hvor jeg føler jeg med fordel kan tænke i hvordan mit engagement overfor motivation skal være. Dette kræver selvfølgelig jeg selv har noget med sagen at gøre. Har jeg ikke det kan man jo bare kigge på, og se tingene skride lidt i svingene.

    Jeg er meget opmærksom på kommunikation og specielt motivationen af frivillige når jeg oplever og læser om arrangementer og events. For nyligt var jeg inde og se Barack Obamas hjemmeside og myspace-profil, det er simpelthen fascinerende. Man kan sidde i Danmark og føle man faktisk kan være med til at gøre en forskel i USA. Den kampagne der har været med til at skaffe frivillige der kan hjælpe, formår – ser det ud til – at få de involverede til at føle at deres deltagelse i det her virkeligt gør en forskel! I det store gør hver enkelt frivillig også en forskel, det kan godt være den forskel kan være meget lille, men lidt er altid en start.

    I disse tider hvor det virker ualmindelig svært at slå igennem med skriftlige informationer og budskaber over nettet, vil hver enkelt frivillig gøre en kæmpe forskel da man automatisk bliver en form for ambassadør. Når man vælger at blive frivillig tager man et stort skridt i forhold til den stilling man vil tage, dette føre til at den frivillige nu har taget beslutning, har valgt at hjælpe og faktisk har lyst til at gøre en indsats for at snakke med andre om valget. Bare det at en person tager stilling, og vil snakke med de personer i omgangskredsen der går og tvivler – kan meget vel være den bedste reklame man kunne ønske sig.

    I en blog som denne her, kan man godt nogle gange tænke at man måske ikke tilbyder verden noget nyt – noget som kan være en motivation for at skrive om sine oplevelser og tanker. Men har man taget beslutningen om at skrive bloggen, kan det have været resultatet af en mangel man har født, noget man ikke mener folk er nok opmærksomme på – det var netop min motivation for at skrive denne blog.

    God weekend!